Tirocini ed apprendistato retribuiti

1000 tirocini a 600 euro e piani di assunzioni agevolate. Il programma sperimentale integrato di interventi per la promozione dei tirocini e dei contratti di apprendistato nell’ambito del Piano Giovani, è già partito nella regione Liguria e presto partiranno anche in altre regioni. Sono, quindi, previsti 1000 tirocini formativi a 500 euro al mese con futura assunzione del tirocinante. I percorsi di tirocinio rivolti a persone di categorie differenti e possono essere di tre tipi:

-          Percorsi di primo ingresso al lavoro: indirizzati a giovani che hanno terminato il loro percorso scolastico o universitario da non oltre 12 mesi dal conseguimento del diploma o della laurea, di età fino ai 28 anni compiuti;

-          Percorsi di inserimento o reinserimento: destinati a giovani che si trovano al di fuori dei percorsi di studio, con età fino ai 28 anni compiuti, inoccupati o disoccupati,

-          Percorsi di assunzione: destinati a giovani che si trovino al di fuori di percorsi di studio, con età compresa tra i 29 e i 35 anni.

Tutti i tirocinanti devono essere iscritti ai Centri per l’Impiego.

I tirocini hanno durata semestrale e possono essere attivati a tempo pieno o parziale, se l’orario è inferiore a quello previsto dal CCNL di riferimento. La sede di svolgimento del tirocinio deve trovarsi all’interno del territorio di una delle Province della Liguria territorialmente competenti. Al tirocinante, viene corrisposta un’indennità mensile di partecipazione dell’importo di 500,00 Euro per un importo massimo di 3.000 Euro. Qualora il tirocinio sia a tempo parziale con un impegno orario inferiore alle 80 ore mensili l’importo è ridotto del 50%. La domanda di pre-selezione del tirocinante deve essere obbligatoriamente effettuata da parte del datore di lavoro di lavoro, tramite la procedura on line prevista dal servizio Match o presso lo sportello Match del CpI, compilando una scheda descrittiva del profilo professionale richiesto.